Підстави, порядок та правовий аспект реєстрації трудового договору

Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачене законодавством, колективним договором або угодою сторін.

1. Понятие филиала и представительства

Действующим законодательством Украины для юридических лиц (в отличие от физических лиц – предпринимателей) предусмотрена возможность создания отделенных подразделений: филиалов и представительств. По определению – это отделенные подразделения юридического лица, которые расположены вне ее местонахождения (общий признак), но выполняют разные функции.

Филиал осуществляет все или часть функций юридического лица: Филиал может объединять подразделения предприятия (цеха, участки и тому подобное), что изготавливают продукцию, выполняют работы, предоставляют услуги или осуществляют их продажу в единственном технологическом процессе с юридическим лицом.

Починаючи з 1 листопада 2006 року на базі нашої компанії відкрилось та функціонує відділення Постійно діючого третейського суду при Юридичній корпорації "Принцип" (м. Київ).

Що ж стало передумовою появи третейського суду та в чому є необхідність такого суду в нашому місті? Що привнесе третейський суд у врегулювання спірних відносин у сторін спору?